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Mittelbau in den Wirtschaftswissenschaften

Herzlich willkommen auf der Internetseite des Mittelbaus der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Paderborn. Auf dieser Seite erhalten Sie eine Zusammenstellung nützlicher Informationen rund um die Aktivitäten des Mittelbaus. Der Mittelbau umfasst alle nicht habilitierten wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

Weitere interne Informationen/Dokumente können auch über die Mittelbau-Sharepoint-Seite abgerufen werden (Bitte beachten Sie, dass Sie ein IMT-Konto benötigen, um auf die Sharepoint-Seite zugreifen zu können).

Die Mittelbausprecher*innen sind bei Fragen und Problemen unter der E-Mail Adresse mittelbau(at)wiwi.uni-paderborn(dot)de erreichbar. Außerdem gibt es eine Mittelbau-WhatsApp-Gruppe, in die wir neue Mitarbeiter*innen gerne aufnehmen. 

Für zukünftige Mitarbeiter*innen und externe Doktorand*innen bieten wir weiter unten außerdem Infos zur Betreuungsvereinbarung an.

Mittelbausprecher*innen

Dr. Isabelle Milz

Contact
Dr. Isabelle  Milz

International Business

PostDoc

Phone:
+49 5251 60-2099
Office:
TP8.1.42

Marie Wegener, M.Sc.

Contact
 Marie Wegener, M.Sc.

Makrotheorie & Internationale Wirtschaftsbeziehungen

Research Associate

Phone:
+49 5251 60-2961
Office:
Q4.134
Office hours:

Dienstags: 14:00 - 16:00 Uhr (sowie nach Vereinbarung)

Visitor:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Daniel Hagemeier

Contact
Biography
Publications
 Daniel Hagemeier

Wirtschafts- und Sozialpädagogik

Research Associate - Forschungsprojekt ImTransRegio

Phone:
+49 5251 60-3564
Office:
Q1.413
Office hours:

Online Consultation:
Inquiries including the issue via mail.

Visitor:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
 Daniel Hagemeier
04/2018 - today

Research Assistant

at the Human Resource Education department at the chair of Prof. Peter F. E. Sloane.

Work area: Local Education Management Systems, Innovation Transfer in Networks (cf. Project ImTransRegio), Digitalisation in Vocational Education (cf. Project Q4.0).

04/2016 - 03/2018

Studies

Master of Education (M.Ed.) Vocational Training - Economies, German Literature and Language

02/2014 - 03/2018

Student Assistant

Human Resource Education

04/2015 - 03/2017

Student Assistant and Tutor

Medieval German Literature and Language

10/2013 - 03/2016

Studies

Bachelor of Education (B.Ed.) Vocational Training - Economies, German Literature and Language

09/2011 - 07/2013

University Entrance Level

01/2011 - 08/2011

Bank Employee

08/2008 - 01/2011

Banking Traineeship

Monographs

Sloane, Peter F. E. / Emmler, Tina / Gössling, Bernd / Hagemeier, Daniel / Hegemann, Annika / Janssen, Elmar A. (2018): Berufsbildung 4.0. Qualifizierung des pädagogischen Personals als Erfolgsfaktor beruflicher Bildung in der digitalisierten Arbeitswelt. Detmold: Eusl.

Reviewed Journal Articles

Gössling, Bernd / Hagemeier, Daniel / Sloane, Peter F. E. (2019): Berufsbildung 4.0 als didaktische Herausforderung. Zum Umgang von Lehrkräften an berufsbildenden Schulen mit digitalisierten Arbeitswelten.​ In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik 115, 2019/4. Referierter Beitrag. Stuttgart: Franz Steiner, S. 546–566.

Praxis Descriptions

Hagemeier, Daniel (2021): Fachkräftesicherung als Herausforderung für kommunales Bildungsmanagement - Ergebnisse einer Befragung der Transferagenturen im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung der Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement. In: TANORAMA, Magazin der Transferagentur Nord-Ost (1/2021). Deutsche Kinder- und Jugendstiftung Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (Hg.). Berlin, S. 9-11.Hagemeier, Daniel (2021): Fachkräftesicherung als Herausforderung für kommunales Bildungsmanagement - Ergebnisse einer Befragung der Transferagenturen im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung der Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement. In: TANORAMA, Magazin der Transferagentur Nord-Ost (1/2021). Deutsche Kinder- und Jugendstiftung Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (Hg.). Berlin, S. 9-11.

Hagemeier, Daniel (2019): Digitalisierung als Handlungsfeld im dKBM - Koordination und Kooperation als zentrale Herausforderungen für die Digitalisierung der kommunalen Bildung. In: TRANSFERkompass Digitalisierung (September 2019), Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Niedersachsen (Hg.). Osnabrück, S. 12-13.

Lectures

Gössling, Bernd / Hagemeier, Daniel / Janssen, Elmar / Sloane, Peter F. E. (2019): Implikationen der digitalen Transformation für die didaktische Arbeit des betrieblichen Ausbildungspersonals. Teil des Symposiums 'Digitale Transformation – Konsequenzen für die didaktische Arbeit in der beruflichen Bildung' unter Leitung von K.-H. Gerholz. Jahrestagung der DGfE-Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik 25.-27.09.2019, Graz.

Dr. Peter Rüsing

Contact
Biography
Dr. Peter Rüsing

Wirtschafts- und Berufspädagogik

Research Associate

Phone:
+49 5251 60-4931
Office:
Q1.457
Visitor:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
Dr. Peter Rüsing
01.11.2016 - today

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

an der Professur für Wirtschafts- und Berufspädagogik, insbes. Mediendidaktik und Weiterbildung, Prof. Dr. H.-Hugo Kremer, Universität Paderborn

10.06.2022

Promotion (Dr. rer. pol.)

Titel der Dissertation: Digitale Transformation des Berufskollegs - Eine explorative Studie zum Umgang von Lehrenden mit den Herausforderungen des digitalen Wandels

01/2014 - 09/2016

M.Sc. Wirtschaftspädagogik

Universität Paderborn

10/2012 - 09/2016

Studentische Hilfskraft

Professur für Wirtschafts- und Berufspädagogik, Universität Paderborn

10/2015 - 12/2015

Praktikant Talent Management und Employer Branding

Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Bielefeld

02/2015 - 07/2015

Praktikant Personal Konzernbeschaffung

Volkswagen AG, Wolfsburg

10/2010 - 01/2014

B.A. International Business Studies

Universität Paderborn

05/2011 - 09/2012

Werkstudent Technology Lines - Product Planning

Wincor Nixdorf Manufacturing GmbH, Paderborn

01/2007 - 09/2010

Beschaffungssachbearbeiter

Wellemöbel GmbH, Paderborn

08/2005 - 01/2007

Ausbildung zum Industriekaufmann

Wellemöbel GmbH, Paderborn

Infos für Zukunftige und externe Doktoranden

Betreuungsvereinbarung

Seit Januar 2018 wird zu Beginn jeder neuen Promotion eine Betreuungsvereinbarung mit der Doktormutter oder dem Doktorvater geschlossen.

Die Betreuungsvereinbarung ist ein Angebot sowohl für Professor*innen als auch für Doktorand*innen. Wir verstehen es als Chance, dass beide Seiten ihre Wünsche und Erwartungen direkt zu Beginn des Betreuungsverhältnisses besprechen können. Bei der Vorbereitung helfen wir, der Mittelbau, gerne weiter.

Was kommt in die Betreuungsvereinbarung?

  • Bittet eure(n) zukünftigen Betreuer*in um einen Termin, um über die Betreuung zu sprechen, bei dem die Betreuungsvereinbarung gemeinsam ausgefüllt werden kann.
  • Überlegt euch vor dem Gespräch, welche Wünsche oder Fragen ihr zum Gespräch mitbringen wollt. Wenn ihr euch unsicher seid, können wir euch gerne vorab eine(n) Doktoranden*in aus dem jeweiligen Department als Ansprechpartner*in vermitteln.
  • Jeder Lehrstuhl ist anders und jedes Betreuungsverhältnis ist einzigartig. Darum gibt es kein Falsch oder Richtig und auch keine Standardpunkte, die wir euch pauschal beim Ausfüllen empfehlen wollen.
  • Bewahrt die Kopie der Betreuungsvereinbarung gut auf. Ihr könnt sie zur Selbstreflektion nutzen und sie zu dem Zweck vielleicht auch zum jährlichen Betreuungsgespräch mitbringen.
  • Die Betreuungsvereinbarung ist unserem Verständnis nach weniger Regelwerk oder Pflichtenkatalog, sondern vielmehr ein Leitfaden für Betreuungsgespräche und das gemeinsame Entwickeln von Visionen.

Wo finde ich die Formulare?

Hier!

Wie komme ich an eine(n) Ansprechpartner*in?

Wenn ihr weitere Hilfe benötigt, könnt ihr euch an unsere E-Mail Adresse mittelbau(at)wiwi.uni-paderborn(dot)de richten. Wir helfen gerne!

E-Mail Verteiler für externe Doktoranden

Ihr wollt euch in den E-Mail Verteiler für extern Promovierende eintragen? Hier gehts lang.

Falls notwendig gibt es dazu außerdem hier eine Anleitung.

Über den Verteiler haben andere Mitglieder der Fakultät die Möglichkeit, nicht nur die als Mitarbeiter angestellten, sondern alle Promovierenden der Fakultät zu erreichen. Externe sind so also nicht mehr auf Weiterleitungen durch Kollegen angewiesen, sondern erhalten Einladungen zu Doktorandenkursen oder anderen Veranstaltungen auf direktem Wege.

Organisation

Mittelbauversammlung

Eine Mittelbauversammlung findet mindestens einmal pro Semester statt und wird durch die aktuell gewählten Mittelbausprecher*innen terminiert und geleitet. Im Vorfeld der Mittelbauversammlung ist eine Agenda allen Mitgliedern des Mittelbaus bekanntzugeben. Die Mittelbauversammlung dient dem Zweck über aktuelle Ereignisse in der Fakultät zu berichten und kommende Ereignisse zu planen. Um über fachspezifische Aspekte berichten zu können, steht es den Mittelbausprechern frei, weitere Personen einzuladen.

Zu der Mittelbauversammlung sind alle wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen jederzeit herzlichen eingeladen. Je größer die Beteiligung ist, desto höher ist der Grad an Informationen, die geteilt werden können.

Inhalte der Mittelbauversammlungen könnt ihr auf der SharePoint-Seite des Mittelbaus einsehen.

 

Buddy-Programm

Das Buddy-Programm ist ein Angebot für frisch eingestellte wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Buddy-Beauftragte teilen bei jeder Neueinstellung einen Buddy zu, der dann Kontakt neuen Mitarbeiter*innen aufnimmt.

Der Mehrwert der Buddy-Schaften liegt dabei viel mehr in der Vernetzung und dem departmentübergreifenden Austausch über die Ebenen des Q-Gebäudes hinweg, und weniger in der Hilfestellung für neue Mitarbeiter.

Was geschieht im Rahmen der Buddy-Schaft?

Ein guter Einstieg ist immer ein gemeinsames Kaffeetrinken oder Mittagessen in der Mensa. Ob und wie sich eine Buddy-Schaft danach weiter entwickelt, ist ganz offen. Zum Beispiel können nahende Mittelbau- oder andere Veranstaltungen gemeinsam besucht werden. Wie schon gesagt, geht es um ein zwangloses Miteinander und um die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen. 

Mittagessen mit den Lunchmates

Viele von uns gehen jeden Mittag mit denselben Personen essen. Das ist auch gut so, aber wie lernst du dann andere Leute kennen oder erfährst, woran diese gerade arbeiten? Wie wäre es, wenn du mit jemand anders, mit jemandem, den du noch nicht kennst, essen gehst? Lunchmates bringt dich einmal pro Woche mit anderen Personen deiner Fakultät zusammen, die auch gerne neue Leute kennen lernen möchten.

Der Mittelbau der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften unterstützt ausdrücklich die vom Department Wirtschaftsinformatik ins Leben gerufene Plattform http://Q.Lunchmates.org. Triff dich mit Professor*innen und Mitarbeiter*innen anderer Q-Lehrstühle wöchentlich zum Mittag und lerne deine (neuen) Nachbarn kennen! Im Rahmen der Registrierung kann jeder Mitarbeiter der Gruppe "Q-Gebäude (Uni-Paderborn)" beitreten. Der Treffpunkt ist variabel aber i.d.R. im Foyer im Q-Gebäude (Haupteingang Q1) jeden Donnerstag um 12.00 Uhr.

Social Events

Die Mittelbausprecher*innen bieten attraktive Formate an, die es ermöglichen sich in der Fakultät besser kennenzulernen und interdisziplinäre Kontakte zu knüpfen. Dazu werden durch den Mittelbau jährlich Social Events angeboten, wie z. B. ein Libori-, Weihnachtsmarktbummel oder die Department-Games, zu denen alle Mitarbeiter*innen der Fakultät immer herzlich eingeladen sind.

Neu im Mittelbau

Als neue Mitarbeiter*innen im Mittelbau begrüßen wir

  • Felix Schröder eingestellt zum 15.08.22 bei René Fahr 
  • Amy Ziemniak eingestellt zum 01.09.22 als Sprachdozentin bei IBS Sprachen
  • Julia Winkelmann eingestellt zum 01.08.22 bei Stefan Jungblut
  • Katharina Wittek eingestellt zum 01.08.22 bei Jens Müller
  • Ellen Tüllmann eingestellt zum 01.07.22 bei Martin Schneider
  • Niclas Grüttner eingestellt zum 01.05.22 bei Marc Beutner
  • Ma…
Multiplikator*innen (bis Oktober 2023)

Department 1: Miro Mehic

Department 2: Adrian Schipp

Department 3: Christian Bartelheimer

Department 4: Sarah Kühn

Department 5: Jasmin Fuhrmann

Department 6: Christopher Günther

The University for the Information Society