Prof. Dr. Martin Schneider

Paderborn scientists investigate the use of new technologies from a humanistic perspective

In the following semester, you can write a Bachelor's or Master's thesis at the Professorship of Human Resources Management in one of the subject areas listed.

Registration for theses in the summer semester 2025 at the Chair of Human Resources Management is possible from 20 - 31.01.2025 via the central allocation procedure of the faculty on this page. You can find more information on the professorship-specific requirements on the following page. We will publish the topics for the final theses at our professorship in advance under this link.

At the Professorship of Personnel Economics, you can write a Bachelor's or Master's thesis in one of the listed subject areas in the following semester.

Student assistant (f/m/d) or research assistant with Bachelor's degree (f/m/d) wanted!

At the Professorship of Personnel Economics, you can write a Bachelor's or Master's thesis in one of the listed subject areas in the following semester.

Registration for theses in the winter semester 2024/25 is possible from 24.06. - 05.07.2024 via the central allocation procedure of the faculty on this page. Further information on the professorship-specific requirements can be found on the following page. We will publish the topics for the theses at our professorship in advance under this link.

Dr. Talea Hellweg successfully defended her dissertation on "Changing work through digitalization - Further training, multitasking and the human digital twin" on 8 November 2023. Further training is considered a decisive factor for a successful digital transformation. Talea Hellweg empirically investigated how work tasks are changing as a result of digitalization, what further training needs arise from this and which employees actually receive…

Eine Anmeldung für Abschlussarbeiten im Wintersemester 2023/24 ist vom 19. – 30. Juni 2023 unter dieser Seite möglich. Nähere Informationen zu den lehrstuhlspezifischen Vorgaben finden Sie unter folgender Seite. Die Themen für die Abschlussarbeiten finden Sie ab dem 16.06.23 unter diesem Link.

Im Rahmen der jährlichen Sonderausgabe des Personalmagazins zum Thema Arbeitsplatzgestaltung ist ein Interview von Katharina Radermacher zusammen mit der Architektin Tilla Goldberg veröffentlicht worden. Katharina Radermacher setzt sich wissenschaftlich mit der Wirkung von Architektur, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmodellen auseinander. Tilla Goldberg ist Architektin und Produktdesignerin bei der Ippolito Fleitz Group und für die…

Fallstudien der besten Business Schools stellen DaimlerChrysler als DAS Beispiel für ein Versagen von Unternehmensübernahmen aufgrund von unterschätzten kulturellen Unterschieden dar. John Riach und Martin Schneider widersprechen. In einem gerade veröffentlichten Aufsatz erklären sie das Scheitern von DaimlerChrysler umfassender anhand institutioneller Faktoren. Der Beitrag „The DaimlerChrysler takeover failure revisited from a…

Im Rahmen der Forschungsarbeit von Prof. Dr. Martin Schneider, Talea Hellweg und Jörn Steffen Menzefricke wurde mit Hilfe der QCA-Methode und Praxisdaten untersucht, welche Faktoren zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation in Unternehmen beitragen. Als besonders erfolgreich erwies sich dabei die Kombination aus Mitarbeiterbeteiligung und umfassenden Weiterbildungsangeboten. Auch Unternehmen mit einer ausgeprägten unternehmerischen…

Die Themen für Abschlussarbeiten stehen nun online unter diesem Link zur Verfügung.

Eine Anmeldung für Abschlussarbeiten im Wintersemester 2022/23 ist vom 20. Juni bis zum 01. Juli 2022 unter dieser Seite möglich. Nähere Informationen zu den lehrstuhlspezifischen Vorgaben finden Sie unter folgender Seite. Die Themen für die Abschlussarbeiten finden Sie unter diesem Link.

In der letzten Woche konnten vier Mitglieder unseres Lehrstuhls nach langer Corona-Pause wieder eine Konferenz im Ausland besuchen. Bei der Konferenz handelt es sich um das jährliche Colloquium on Personnel Economics (COPE), welches nach zwei Absagen nun an der Aarhus Universität in Dänemark stattfinden konnte. Das teilnehmende Team hat sich sehr über die persönlichen Kontakte und regen Diskussionen gefreut.