06.12.2023
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Universität Paderborn,
Forschung,
Künstliche Intelligenz,
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften,
Department 3: Wirtschaftsinformatik,
Wirtschaftsinformatik, insb. Data Analytics
Forscher*innen der Universität Paderborn haben in Zusammenarbeit mit dem Profi-Handballteam der SG Flensburg-Handewitt eine Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt, die in der Lage ist, den Zeitpunkt von Toren vorherzusagen.
Prof. Dr. Karina Kiepe erforscht das Feld der Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung und Transformation. Dabei orientiert sie sich stark an Problemen aus der Praxis und deren Akteur*innen.
27.11.2023
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Forschung,
Pressemitteilung,
Wirtschaftswissenschaften,
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften,
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
Forscher*innen des TRR 266 "Accounting for Transparency" an der LMU München und der Universität Paderborn veröffentlichen die Daten des Tax Complexity Index für das Jahr 2022. Die nun für vier Jahre (2016, 2018, 2020, 2022) verfügbaren Daten bieten Einblicke in die Entwicklung der sich schnell verändernden Steuerlandschaft für multinationale Unternehmen (MNCs) rund um den Globus.
Am Mittwoch, den 22. November 2023, fand die zweite Veranstaltung der Meet & Greet Seminarreihe des Paderborn Research Center for Sustainable Economy (PARSEC) statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung präsentierten sich Professorin Karina Kiepe, Professorin für Wirtschaftspädagogik, insb. Bildung für nachhaltige Entwicklung, sowie Professor Simon Thanh-Nam Trang, Professor für Wirtschaftsinformatik, insb. Nachhaltigkeit. Die beiden Forschenden…
Mit dem Wachstumschancengesetz soll demnächst ein Gesetz verabschiedet werden, das Investitionen in Deutschland fördern und so wirtschaftlichen Krisen entgegenwirken soll. Doch können die geplanten Maßnahmen halten, was sie versprechen?
Frauen verdienen auf Vorstandsebene in großen europäischen Konzernen durchschnittlich 1,2 Millionen Euro weniger im Jahr als ihre männlichen Kollegen. Die Bezahlung der Vorstände hängt außerdem davon ab, ob ein Ressort als „typisch männlich“ oder eher „weiblich“ wahrgenommen wird. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Universität Tübingen, der Universität Paderborn und der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe, die kürzlich in der…
