Willkommen am Lehrstuhl für Sustainable Human Resource Management & Leadership!
Unser Lehrstuhl fokussiert sich auf Forschung und Lehre in den Bereichen Strategisches Human Resource Management (SHRM), Leadership und nachhaltiges Management. Zentrale Themen sind Führungsansätze wie Transformationale oder Authentische Führung, Diversitäts- und Genderfragen sowie ethische und nachhaltige Unternehmensführung. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf theoretische Modellbildung, empirische Methoden und die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten. Studierende werden aktiv in die Forschung eingebunden und entwickeln eigene Hypothesen, führen Datenerhebungen durch und analysieren diese mit modernen Methoden. Unser Ziel ist es, praxisrelevante Erkenntnisse zu gewinnen, die Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen zugutekommen.
Wir sind außerdem Teil des Paderborn Research Center for Sustainable Economy (PARSEC).
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Forschung und Lehre
Module im Bachelor:
- Sustainable Leadership (10 ECTS)
- Sustainable Behavior in Organizations (5 ECTS)
Module im Master:
- Evidence-Based HRM & Leadership (5 ECTS)
- Empirical Studies in SHRM & Leadership (5 ECTS)
- Scientific Research in SHRM & Leadership (5 ECTS)
Aktuelle Publikationen
