Herzlich Willkommen am Lehrstuhl für Su­staina­ble Hu­man Re­sour­ce Ma­nage­ment & Lea­der­ship!

Unser Lehrstuhl fokussiert sich auf Forschung und Lehre in den Bereichen Strategisches Human Resource Management (SHRM), Leadership und nachhaltiges Management. Zentrale Themen sind Führungsansätze wie Transformationale oder Authentische Führung, Diversitäts- und Genderfragen sowie ethische und nachhaltige Unternehmensführung. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf theoretische Modellbildung, empirische Methoden und die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten. Studierende werden aktiv in die Forschung eingebunden und entwickeln eigene Hypothesen, führen Datenerhebungen durch und analysieren diese mit modernen Methoden. Unser Ziel ist es, praxisrelevante Erkenntnisse zu gewinnen, die Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen zugutekommen.

Wir sind außerdem Teil des Paderborn Research Center for Sustainable Economy (PARSEC).

Unser Team

Prof. Dr. Philip Yang

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Anna-Lena Happe

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Tirza Johanna Freudenberg

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David Blank

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Andrea Hampel

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Forschung und Lehre

Module im Bachelor:

Sustainable Leadership (10 ECTS)
Sustainable Behavior in Organizations (5 ECTS)

 

Module im Master:

Evidence-Based HRM & Leadership (5 ECTS)
Empirical Studies in SHRM & Leadership (5 ECTS)
Scientific Research in SHRM & Leadership (5 ECTS)

Kon­takt

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Prof. Dr. Philip Yang

BWL, insb. Sustainable Human Resource Management and Leadership

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