Unsere Angebote für ein unterstützendes Forschungsumfeld

Um neue Forschungsideen in die Tat umzusetzen, Wissen in die Welt zu tragen oder Ansätze und Konzepte mit anderen Forschenden zu diskutieren, stellen die Fakultät und die Universität Mittel zur gezielten Unterstützung ihrer Wissenschaftler*innen zur Verfügung.

DFG An­reiz­sys­tem

Wir unterstützen Postdoktorand*innen in der Antragsstellung eines DFG-Projektes. Dafür stellt die Fakultät pro Jahr insgesamt maximal 6 finanzielle Förderungen im Umfang von je einer ¼-WiMi-Stelle für 6 Monate zur Verfügung. Die Mittel können flexibel verwendet werden (WiMi, Hilfskräfte,Sach- und/oder Reisemittel).

Richtlinien

Förderung von Forschungsprojekten und Projektvorbereitungs­maßnahmen

Zukunftsorientierte Projekte können mit Personal und Sachmitteln, die bei Bedarf in Personalmittel umgewandelt werden können unterstützt werden. Wir bieten Starthilfe für die Antragsstellung und die Förderung spezieller Kleinprojekte

Richtlinien

Qualifizierungs­programm für Nachwuchswissen­schaftlerinnen

Wir stellen Mittel zur akademischen und beruflichen Qualifizierung der Juniorprofessorinnen, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und geeigneten Masterstudentinnen zur Verfügung. Die Förderung umfasst u. a. die Förderung von Qualifikations-und Vernetzungsreisen oder die Finanzierung von Personal- und Sachmitteln.

Richtlinie

Unterstützung für Forschende mit Care Verantwortung

Wir möchten Wissenschaftler*innen mit Care Verantwortung bei der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familienaufgaben unterstützen. Hierbei werden neben Frauen auch Männer unterstützt. Der Familienbegriff wird nicht auf Elternschaft reduziert, sondern grundsätzlich auf die Übernahme von Verantwortung andere Menschen im privaten Umfeld.

Richtlinie

Programm für Gastwissenschaftlerinnen

Wir wollen den Anteil der weiblichen Forschenden und Lehrenden erhöhen und herausragende weibliche Forscherinnen aus unterschiedlichen wirtschaftlichen Disziplinen an die Fakultät bringen, die Veranstaltungen, Seminare und Gastvorträge für Studierende anbieten können und gleichzeitig einen fruchtbaren Wissensaustausch ermöglichen.

Richtlinie

Förderpreis für Arbeiten mit einem Bezug zu Geschlecht und Diversität

Herausragende Arbeiten mit einem Bezug zu Geschlecht und Diversität sollen besonders gewürdigt werden. Wir wollen nicht nur herausragende Leistungen anerkennen, sondern auch das Signal setzen, dass Geschlecht und Diversität Themen von entscheidender Bedeutung in den Wirtschaftswissenschaften sind.

Richtlinie

Weitere Angebote zur Gleichstellung

Unsere Gleichstellungsbeauftragte achtet auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Statusgruppen und berät und unterstützt in Fällen von sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung. Außerdem setzt sie sich für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ein. Dies zeigt sich in einer breiten Angebotsvielfalt.

Mehr erfahren

„Durch die Förderung des Qualifizierungsprogrammes war es mir möglich, meine Dissertation viel umfangreicher und gewinnbringender auszugestalten. Außerdem hat mich die Förderung darin bestärkt, mein eigenes Forschungsprojekt anzugehen und darin individuelle Forschungsvorhaben zu verwirklichen!”

Jasmin Fuhrmann,
Promovendin an der Professur für Hochschuldidaktik und -entwicklung
Studierende im Hörsaal G der Universität Paderborn.

Lehrpreis

Mehr erfahren
Arbeitsplätze in der Bibliothek der Universität Paderborn.

Dean's Young Scholar Awards

Mehr erfahren

UGO Preis

Mehr erfahren