Der Lehrstuhl für Organizational Behavior freut sich, zwei Promotionen im Juli 2025 bekannt zu geben. Dr. Jaroslaw Kornowicz und Dr. Jana Gutt haben ihre Dissertationen erfolgreich verteidigt und damit ihre Promotionsvorhaben abgeschlossen.
Dr. Jaroslaw Kornowicz widmete sich in seiner Dissertation dem Thema „Human Integration in AI: Calibrating Trust and Improving Performance in Decision Support Systems“. In seiner Arbeit untersuchte er, wie die Interaktion zwischen Mensch und Künstlicher Intelligenz durch Vermenschlichung, die Integration von Expertenwissen und ko-konstruktive Ansätze optimiert werden kann. Ziel ist es, Vertrauen und Genauigkeit in KI-gestützten Entscheidungsunterstützungssystemen zu steigern.
Dr. Jana Gutt beschäftigte sich in ihrer Dissertation mit dem Titel „Evaluating Work: Verbal and Numerical Assessments Across Organizational Contexts“ mit der Gestaltung und Wirkung von Leistungsbeurteilungen im organisationalen Kontext. Dabei analysierte sie insbesondere die Rolle von Sprache, Bewertungskontexten und algorithmischen Verfahren bei der Erstellung und Interpretation von Beurteilungen.
Wir gratulieren beiden ganz herzlich zu diesem wichtigen Meilenstein und wünschen ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
