Latest news in the De­part­ment Man­age­ment In­form­a­tion Sys­tems

Teach­ing

De­part­ment Wirtschaftsin­form­atik richtet Mod­ule im Som­mersemester 2020 di­git­al aus

Die Corona-Pandemie hat massive Auswirkungen auf nahezu alle Bereiche unserer Gesellschaft. Die Ausrichtung der Lehre an der Universität Paderborn ist hier keine Ausnahme, da Präsenzveranstaltungen an der Universität ggfs. nicht so stattfinden können wie gewohnt. Gleichwohl wollen wir unseren Studierenden weiterhin einen zügigen Studienfortschritt und eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau ermöglichen. Das Department…

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De­part­ment Wirtschaftsin­form­atik richtet Mod­ule im Som­mersemester 2020 di­git­al aus

Die Corona-Pandemie hat massive Auswirkungen auf nahezu alle Bereiche unserer Gesellschaft. Die Ausrichtung der Lehre an der Universität Paderborn ist hier keine Ausnahme, da Präsenzveranstaltungen an der Universität ggfs. nicht so stattfinden können wie gewohnt. Gleichwohl wollen wir unseren Studierenden weiterhin einen zügigen Studienfortschritt und eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau ermöglichen. Das Department…

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OR Case­stud­ies with OPT­ANO in sum­mer term

Operations Research case-study - new module on offer in summer term 2020…

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Gen­er­al

Preisverleihung des GOR-Bachelorpreises an Herrn Till Rogalski (v. l. oben n. r. unten).Till Rogalski, Prof. Dr. Guido Schryen, Sascha Burmeister M.Sc.

GOR Bach­el­or Prize 2021 for Till Roglaski for his ex­cel­lent Bach­el­or thes­is

On March 30, 2021 Till Rogalski was awarded the Bachelor Prize of the Gesellschaft für Operations Research (GOR) e.V (OR Society, Germany) for special academic achievements in the field of Operations Research. The prize was awarded to him by the GOR for his excellent bachelor thesis on the topic "Optimization of electrical power distribution networks with a reactive tabu search heuristic".  For his thesis at the chair of Prof. Schryen, he…

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Stu­dentische Hil­f­skraft (SHK) oder Wis­senschaft­liche Hil­f­skraft mit Bach­el­or­ab­schluss (WHB) (w/m/d) mit In­teresse an So­cial Vir­tu­al…

Am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Social Computing –  ist eine Stelle als Studentische Hilfskraft (SHK) / Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss (WHB) mit Interesse an Social Virtual Reality zu besetzen. Weitere Informationen finden Sie hier.

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Gastvor­trag an der Con­cor­dia Uni­ver­sity of Ed­mon­ton

Dr. Verena Wolf hielt am 16.03.2021 an der Concordia University of Edmonton (Alberta, Kanada) einen digitalen Gastvortrag zum Thema „Smart Service Innovation“. Der Vortrag fand im Rahmen des Kurses Data Management von Dr. George Danso statt. Während des Vortrags diskutierten die Studierenden, wie Dienstleistungsinnovationen geschaffen werden können und wie Covid-19 das Angebot und die Nutzung von Smart Services verändert hat. Der Vortrag bildete…

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Re­search

Best Pa­per Nom­in­a­tion auf der HIC­SS 2022 für "Util­iz­ing Geo­graph­ic In­form­a­tion Sys­tems for Con­di­tion-Based Main­ten­ance on the En­ergy…

Das Paper "Utilizing Geographic Information Systems for Condition-Based Maintenance on the Energy Distribution Grid" von Philipp zur Heiden, Jennifer Priefer und Prof. Dr. Daniel Beverungen wurde auf der 55th Hawaii International Conference on System Sciences für den Best Paper Award nominiert. Es wird bei der HICSS 2022 im Januar 2022 präsentiert.

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ACIS 2021.

We are pleased to announce that Professor Mirbabaie has published two papers together with his co-authors in the proceedings of the Australasian Conference on Information Systems (2021). They address in the first paper "Designing a Social Media Analytics Dashboard for Government Agency Crisis Communications" the usage of Social Media as a mouthpiece  for Government agencies in times of crisis. It has been shown that Social Media have become a…

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Re­cent pub­lic­a­tions.

Professor Mirbabaie addresses in a recent publication the usage of AI in enterprises, which is necessary to foster collaboration within human-machine teams and assist employees with work-related tasks. Together with his co-authors he revealed that introducing AI may negatively impact employees’ identifications with their jobs as AI is expected to fundamentally change workplaces and professions, feeding into individuals’ fears of being replaced.…

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