Nachrichten

Wir freuen uns verkünden zu können, dass das Paper „Humans in XAI: Increased Reliance in Decision-Making Under Uncertainty by Using Explanation Strategies“, verfasst von Olesja Lammert, Birte Richter, Christian Schütze, Kirsten Thommes und Britta Wrede, zur Publikation in Frontiers in Behavioral Economics angenommen wurde! 

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Lehrpreis für das Bachelormodul Organizational Behavior

Der Lehrpreis der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften geht in diesem Jahr an Prof. Dr. Kirsten Thommes für das Bachelormodul Organizational Behavior!

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Offene Stelle als SHK oder WHB am Lehrstuhl für Organizational Behavior

In unserem Team ist eine Stelle frei! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (w/m/d) oder eine wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss (w/m/d). Wie entstehen bestimmte Verhaltensweisen von Mitarbeiter*innen in Organisationen? Wie lassen sich die Auswirkungen organisationaler Merkmale oder Maßnahmen auf das Mitarbeiterverhalten abschätzen? Diese Fragen interessieren dich? Dann bewirb dich jetzt bei…

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