Das gemeinsame Paper von Thorsten Auer, Karin Knorr und Kirsten Thommes „Is corruption imprinted? A study on preconditions of corruption in Central and Eastern European countries” wurde sowohl von der European Academy of Management (Euram) als auch von der Academy of Management (AoM) als Konferenzbeitrag akzeptiert. Von Mohammed Aboramadan und Kirsten Thommes wurde ebenfalls ein gemeinsames Paper zu HRM für die Euram-Konferenz akzeptiert.
Weitere Konferenzbeiträge akzeptiert!
11.04.2020