Vor kurzem haben Jana und Karin 2 neue Papers auf der EURAM Konferenz in Zürich präsentiert. Karin präsentierte das Paper "The Relationship between Organizational Pride and Organizational Identity: An Explorative Study", das zum DFG Projekt Organizational Identity gehört. Jana hat das Paper "Speaking of performance: Evaluating team members’ performance with open-ended audio comments“ vorgestellt. Das Paper wurde gemeinsam mit Prof. Dr.…

Unser Lehrstuhl für Organizational Behavior sucht Verstärkung! Wir suchen, je nach deiner persönlichen Voraussetzung, studentische Hilfskräfte oder wissenschaftliche Hilfskräfte mit Bachelorabschluss (m/w/d). Die Tätigkeit ist befristet und beläuft sich auf einen Umfang von 7,5 oder 9 Stunden pro Woche.

Neulich ist ein Buchkapitel „Losing What You Never Had“ von Prof. Dr. Kirsten Thommes erschienen. Das Kapitel könnt ihr im Buch „Employment Relations as Networks: Methods and Theory“ nachlesen.