Anhand des Spielfilms Wall Street analysiert Martin Schneider, wie unterschiedlich, ja widersprüchlich die Marktwirtschaft bewertet wird: Sie gilt als gesellschaftszerstörend, aber auch als befreiend und befriedend. Der Film zeigt diese Ambivalenzen. Der Beitrag „Gier und andere Tugenden – Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street“ ist erschienen in Karsten Becker (Hg.): Erzähltes Geld. Finanzmärkte und Krisen…

Martin Schneider untersucht in seinem Beitrag „Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute“ die Machtverhältnisse, denen Beschäftigte in bestimmten, vom Unternehmen geschaffenen Arbeitsumgebungen ausgesetzt sind. Ein historisches Beispiel ist Wolfsburg als „Company Town“, ein neueres Googpleplex. In dem Unternemenscampus von Google herrscht eine ähnliche Atmosphäse wie im Lied Hotel California der Eagles: “You can check out any time you like but…

Der Aufsatz “The gender pay gap in European executive boards – the role of executives’ pathway into the board” von Martin Schneider, Anja Iseke und Kerstin Pull hat den Michael Poole Highly Commended Award der Zeitschrift International Journal of Human Resource Management erhalten. Aufsatz zeigt, dass Frauen in Vorständen weniger als Männer verdienen – aber nur, wenn sie von außen in den Vorstand rekrutiert, nicht aber, wenn sie aus dem eigenen…

Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Wintersemester 2020/21 startet ab dem 23.06.2020 und endet am 03.07.2020. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Wintersemester 2020/21 können Sie an dieser Stelle einsehen. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am Lehrstuhl für…

This summer semester the Master module W4140 Employment Systems will take place for the second time. This time Martin Schneider will offer the course together with Prof. Dr. Kirsten Thommes (Chair of Organizational Behavior). Important details on organization and topics can be found here.

Sie haben Interesse an einer Tätigkeit als Studentische Hilfskraft (w/m/d) oder Wiss. Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) (je nach persönlicher Voraussetzung)? Wir suchen zum 1. April 2020 eine Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalwirtschaft. Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 8,5 Stunden pro Woche. Nähere Informationen: Ausschreibung.

Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Sommersemester 2020 startet ab dem 20.01.2020 und endet am 31.01.2020. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Sommersemester 2020 können Sie an dieser Stelle einsehen. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am Lehrstuhl für…

Der Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft richtet im Rahmen des Moduls „Personalwirtschaft“ vier Gastvorträge mit spannenden Einblicken in die Praxis verschiedener Akteure der Arbeitsbeziehungen aus. Hierzu sind alle Interessierten herzlich eingeladen. Der erste Vortrag wird von Gabi Schilling von der IG Metall Bezirksleitung NRW gehalten werden. Sie ist die Leiterin des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“, welches sich mit der digitalen…

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studierende, in der Zeit vom 16. Oktober 2019 – 25. Oktober 2019 ist das Sekretariat urlaubsbedingt nur stundenweise durch unsere studentischen Hilfskräfte besetzt. Die Zeiten entnehmen Sie bitte unten. Ansonsten wenden Sie sich bitte an den entsprechenden Mitarbeiter am Lehrstuhl. Ab dem 28. Oktober 2019 ist Frau Dingemans wie gewohnt für Sie da. Öffnungszeiten vom 16.10.-25.Oktober 2019:     17. Oktober…

Dr. Katharina Radermacher hat am 22. Juli 2019 ihre Dissertation zum Thema “How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanisms.” erfolgreich verteidigt. Die Gestaltung und Präsentation von Unternehmensgebäuden  und  Bürowelten unterliegt einem starken Wandel. Dabei wurde untersucht, inwiefern  Corporate Architecture einen Einfluss auf die Entscheidungen potentieller Bewerber ausübt und…