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BWL, insbes. Personalwirtschaft (Schneider)
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  1. Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
  2. Department 1: Management
  3. Personalwirtschaft | Prof. Dr. Schneider

Ak­tu­el­les

10.11.2021

Neue Stel­le­n­aus­schrei­bung

Im Bereich Praxis finden Sie nun neue Stellenausschreibungen. Für nähere Informationen hier klicken.

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09.09.2021

Neue Stel­le­n­aus­schrei­bung

Im Bereich Praxis finden Sie nun neue Stellenausschreibungen. Für nähere Informationen hier klicken.

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23.06.2021

Neue Ver­an­stal­tung nun ver­füg­bar: Em­ploy­er Bran­ding – The­o­rie, Em­pi­rie und Pra­xis

Das Modul behandelt grundlegende ökonomische und sozial-psychologische Theorien, die den Wirkmechanismen des Employer Branding zu Grunde liegen. Das Verständnis dieser Theorien ermöglicht zum einen eine Übersicht der unterschiedlichen Ansatzpunkte im Employer Branding. Zum anderen führt es zu einem besseren Verständnis für die Konzeption und Wirkung von Maßnahmen. Das Modul basiert auf drei Bausteinen. Der erste Baustein beinhaltet die…

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14.06.2021

Ab­schluss­a­r­beits­the­men nun ein­seh­bar

Sie finden nun Vorschläge für mögliche Abschlussarbeitsthemen (Bachelor und Master) am Lehrstuhl für Personalwirtschaft. Gehe Sie dazu auf die folgenden Seite und klicken Sie auf den Reiter "Themen für Abschlussarbeiten". Wir freuen uns auch dieses Jahr auf viele neue und spannende Abschlussarbeiten!

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08.06.2021

Drit­tes Crowd­wor­king Sym­po­si­um

In diesem Jahr findet das 3. Crowdworking-Symposium an der Universität Bremen statt und bietet ein internationales und interdisziplinäres Forum für die Forschung zu Online-Plattformarbeit bzw. Crowdworking. Das Symposium wird von Lars Hornuf (Universität Bremen) organisiert und durch das DFG-Forschungsprojekt "Crowdsourcing as a New Form of Organizing Labor Relations" unterstützt. Nähere Informationen und einen Call for Papers (Frist 01.07.2021)…

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07.06.2021

Ab­schluss­a­r­bei­ten am Lehr­stuhl für Per­so­nal­wirt­schaft

Eine Anmeldung für Abschlussarbeiten im Wintersemester 2021/2022 ist vom 21. Juni bis zum 2. Juli 2021 unter folgender Seite möglich. Nähere Informationen zu den lehrstuhlspezifischen Vorgaben finden Sie unter folgender Seite.

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07.05.2021

Dis­pu­ta­ti­on sou­ve­rän ge­meis­tert!

Dr. Paul Hemsen hat am 4. Mai 2021 seine Dissertation zum Thema "Rating-based compensation systems: A commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers" erfolgreich verteidigt. Wir gratulieren ihm herzlich und freuen uns auf die Veröffentlichung!

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04.05.2021

Stel­le­n­aus­schrei­bung: Wis­sen­schaft­li­che*r Mit­a­r­bei­ter*in an der TH OWL

Am Lehrstuhl für Personalmanagement der Technischen Hochschule OWL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Genaueres zum Aufgabengebiet und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der angehängten Stellenausschreibung.

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16.02.2021

Dis­pu­ta­ti­on sou­ve­rän ge­meis­tert!

Dr. Christian Wilke hat am 10. Februar 2021 seine Dissertation zum Thema "Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und Personalpolitik" erfolgreich verteidigt. Wir gratulieren ihm herzlich und freuen uns auf die Veröffentlichung!

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15.12.2020

An­mel­de­pha­se & The­men für Ab­schluss­a­r­bei­ten im Som­mer­se­mes­ter 2021

Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Sommersemester startet ab dem 25.01.2021 und endet am 05.02.2021. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Sommersemester 2021 können Sie ab Dienstag, den 22.12.2020, an dieser Stelle einsehen. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am…

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Personalwirtschaft

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