Un­se­re Missi­on

Wir engagieren uns in Forschung und Lehre dafür, dass Menschen als Beschäftigte und als Führungskräfte fair und vernünftig entscheiden, führen und handeln. Fair und vernünftig heißt:

- Orientiert am langfristigen Wohlergehen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden,

- mit einem Bild vom Menschen, der eigennutzorientiert (ökonomisch) und kooperativ (sozial) ist,

- unter Zuhilfenahme von empirischer Evidenz und

- sensibel für den sozialen, technischen und institutionellen Kontext.

Der Aufsatz “The gender pay gap in European executive boards – the role of executives’ pathway into the board” von Martin Schneider, Anja Iseke und Kerstin Pull hat den Michael Poole Highly Commended Award der Zeitschrift International Journal of Human Resource Management erhalten. Aufsatz zeigt, dass Frauen in Vorständen weniger als Männer verdienen – aber nur, wenn sie von außen in den Vorstand rekrutiert, nicht aber, wenn sie aus dem eigenen…

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Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Wintersemester 2020/21 startet ab dem 23.06.2020 und endet am 03.07.2020. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Wintersemester 2020/21 können Sie an dieser Stelle einsehen. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am Lehrstuhl für…

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This summer semester the Master module W4140 Employment Systems will take place for the second time. This time Martin Schneider will offer the course together with Prof. Dr. Kirsten Thommes (Chair of Organizational Behavior). Important details on organization and topics can be found here.

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Sie haben Interesse an einer Tätigkeit als Studentische Hilfskraft (w/m/d) oder Wiss. Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) (je nach persönlicher Voraussetzung)? Wir suchen zum 1. April 2020 eine Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalwirtschaft. Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 8,5 Stunden pro Woche. Nähere Informationen: Ausschreibung.

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Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Sommersemester 2020 startet ab dem 20.01.2020 und endet am 31.01.2020. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Sommersemester 2020 können Sie an dieser Stelle einsehen. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am Lehrstuhl für…

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Gabi Schilling

Der Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft richtet im Rahmen des Moduls „Personalwirtschaft“ vier Gastvorträge mit spannenden Einblicken in die Praxis verschiedener Akteure der Arbeitsbeziehungen aus. Hierzu sind alle Interessierten herzlich eingeladen. Der erste Vortrag wird von Gabi Schilling von der IG Metall Bezirksleitung NRW gehalten werden. Sie ist die Leiterin des Projektes „Arbeit 2020 in NRW“, welches sich mit der digitalen…

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studierende, in der Zeit vom 16. Oktober 2019 – 25. Oktober 2019 ist das Sekretariat urlaubsbedingt nur stundenweise durch unsere studentischen Hilfskräfte besetzt. Die Zeiten entnehmen Sie bitte unten. Ansonsten wenden Sie sich bitte an den entsprechenden Mitarbeiter am Lehrstuhl. Ab dem 28. Oktober 2019 ist Frau Dingemans wie gewohnt für Sie da. Öffnungszeiten vom 16.10.-25.Oktober 2019:     17. Oktober…

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Dr. Katharina Radermacher hat am 22. Juli 2019 ihre Dissertation zum Thema “How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanisms.” erfolgreich verteidigt. Die Gestaltung und Präsentation von Unternehmensgebäuden  und  Bürowelten unterliegt einem starken Wandel. Dabei wurde untersucht, inwiefern  Corporate Architecture einen Einfluss auf die Entscheidungen potentieller Bewerber ausübt und…

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Sie haben Interesse an einer Tätigkeit als Studentische Hilfskraft (w/m/d) oder Wiss. Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) (je nach persönlicher Voraussetzung). Wir suchen zum 1. November 2019 zwei Lerncoaches für die Vorlesung „Personal, Organisation und Führung“ im Rahmen des Moduls W1102 „Management“! Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 8,5 bzw. 9,5 Stunden pro Woche. Die Ver-tragsdauer ist 4 Monate. Nähere Informationen: Aussch…

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Das Sekretariat ist urlaubsbedingt vom 5. August bis zum 22. August nur noch unregelmäßig durch unsere wissenschaftliche Hilfskräfte besetzt. Die genauen Öffnungszeiten finden Sie hier.

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Liebe Studierende, an dieser Stelle möchten wir Sie auf eine Umfrage unter der Leitung von Prof. Dr. Anja Iseke and er Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe aufmerksam machen und Sie ganz herzlich um Ihre Teilnahme bitten: Aktuell führen zwei Studenten der TH OWL im Rahmen ihrer Bachelorarbeit eine Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberattraktivität durch und freuen sich über Ihre Unterstützung. Die Befragung dauert circa 12 Minuten und…

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Themenvorschläge für Bachelor- und Masterarbeiten im WS 19/20 an unserem Lehrstuhl finden Sie nun hier.

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Die Anmeldephase zu den Abschlussarbeiten im Wintersemester 2019/20 startet ab dem 24.06.2019 und endet am 05.07.2019. Die Anmeldung für eine Abschlussarbeit können Sie auf folgender Seite vornehmen. Die Themenvorschläge für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für das Wintersemester 2019/20 werden am 10.06.2018 an dieser Stelle veröffentlicht. Hier finden Sie ebenfalls alle wichtigen Informationen bezüglich der Besonderheiten für eine Bewerbung am…

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Dr. Simon Eisele hat am 30. April 2019 seine Dissertation zum Thema “What do unions do to work design? Technology, union presence, and tayloristic jobs in Britain” erfolgreich verteidigt. Gewerkschaften in Großbritannien hatten traditionell ein großes Interesse daran, Einfluss auf das Arbeitsdesign zu nehmen. Simon Eisele verwendete aktuellere Mikrodaten, um zu untersuchen, wie gewerkschaftliche Präsenz in GB Arbeitsinhalte sowie…

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Die Einsichtnahme zur Klausur in Personalwirtschaft findet am Mo., den 15.04., von 11:00-13:00 Uhr in Q3.201 statt. Eine vorherige Anmeldung zur Klausureinsicht ist zwingend erforderlich. Bitte schreiben Sie hierzu bis spätestens zum 09.04. eine Mail mit Ihrem Namen und Ihrer Matrikelnummer an Enja Marie Herdejürgen (enjam@campus.uni-paderborn.de). Nach dem 9. werden Sie eine Email mit der genauen Uhrzeit, zu der Sie zur Einsicht eingeteilt…

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Pu­bli­ka­ti­o­nen

Wir veröffentlichen unsere Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften, vor allem in internationalen Journalen mit hochkompetitivem Begutachtungsverfahren.

Lehr­an­ge­bot

Bachelor

  Semester ECTS Sprache Informationen
W2141 - Personalwirtschaft WS 10 DEU Modulhandbuch
W2145 - Comparative and International Employment Relations WS 5 ENG Modulhandbuch
W2149 - Leadership in Practice WS 5 ENG Modulhandbuch
W2140 - Cross-cultural Management SoSe 5 ENG Modulhandbuch
W3142 - New Work und Strategisches Personalmanagement SoSe 5 DEU Modulhandbuch
W3144 - Traumfabriken: Die Welt der Arbeit in Spielfilmen SoSe 10 DEU Modulhandbuch

 

Master

  Semester ECTS Sprache Informationen
W4140 - Employment Systems SoSe 10 ENG Modulhandbuch
W4149 - Spirituality & Management SoSe 5 ENG Modulhandbuch
W5140 - Interdisziplinäres Seminar in Personalwirtschaft  WiSe 5 DEU Modulhandbuch
W5141 - Employer Branding – Theorie, Empirie und Praxis WiSe 5 DEU Modulhandbuch
W5144 - Personalökonomie und Personalpolitik nicht im SoSe 23 10 DEU Modulhandbuch
W5145 - (Post-)Colonialism: History, Labour Markets and the Economy SoSe 5 ENG Modulhandbuch

Wir nehmen am zentralen Vergabeverfahren für Abschlussarbeiten teil. Das Verfahren verteilt die Studierenden, die eine Abschlussarbeit schreiben möchten, gerecht auf die Professuren. Alle Informationen zum zentralen Vergabeverfahren.

Weitere Informationen zum Schreiben einer Abschlussarbeit bei uns sowie Formatvorlagen finden Sie hier.

Kon­tak­tie­ren Sie uns gern.

Alle Teammitglieder

Se­kre­ta­ri­at

Sarah Dingemans

Personalwirtschaft

Raum Q3.328
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

+49 5251 60-2930 E-Mail schreiben Wegbeschreibung

Sprechstunden

Nach persönlicher Vereinbarung per Email oder Telefon.