Dr. Katharina Radermacher hat am 22. Juli 2019 ihre Dissertation zum Thema “How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanisms.” erfolgreich verteidigt.
Die Gestaltung und Präsentation von Unternehmensgebäuden und Bürowelten unterliegt einem starken Wandel. Dabei wurde untersucht, inwiefern Corporate Architecture einen Einfluss auf die Entscheidungen potentieller Bewerber ausübt und als Instrument im Rahmen des Rekrutierungsprozesses eingesetzt werden kann.
Wir gratulieren ihr herzlich und freuen uns auf die Veröffentlichung!
