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Photo: Adelheid Rutenburges

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Prodekan für Forschung

Prof. Dr. Rene Fahr

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Publications

Betriebswirtschaftslehre, insb. Corporate Governance

Professor

Dekanat Wirtschaftswissenschaften

Vice Dean - Professor - Forschung

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nach Vereinbarung. Bitte melden Sie sich zur Terminvereinbarung im Sekretariat.

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33098 Paderborn
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33098 Paderborn

Beiträge in Sammelbänden und Monographien

1. Kleine Unternehmen - kleine Verantwortung? Theorie und Praxis unternehmerischer Verantwortung im Mittelstand. Kapitel 4.6.1 in: Becker, W. and Ulrich, P. (Hrsg): “BWL im Mittelstand- Grundlagen - Besonderheiten - Entwicklungen“. 1. Auflage, W. Kohlhammer-Verlag, Stuttgart.

2. Verantwortungsvolles Handeln in Unternehmen. Die Rolle von kognitiven Verzerrungen und Selbsttäuschung bei ethischen Entscheidungen. Klaus von Stoch (Hrsg.), S. 137-166, Paderborn, 2014 (mit E.Wiebe).

3. Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe. Springer Verlag, Berlin, Heidelberg, New York, 2007 (mit K. F. Zimmermann, H. Bonin und H. Hinte).

4. A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the U.S. and Europe - Is Japan different from the U.S. and Europe?, Kapitel 4 in: Y. Higuchi, T. Kodama and M. Abe (Hrsg.): Economic Analysis of Labor Market Design: Enhancing the Job-Matching Function, RIETI’s Economic Policy Analysis Series No. 14, Toyo Keizai Inc., Tokio, 2005, in japanischer Sprache (mit Y. Higuchi, T. Kodama, M. Abe, M. Hashimoto und H. Schneider).

5. Loafing or Learning? – The Demand for Informal Education, Kapitel 7 in: D. Hamermesh und G. Pfann (Hrsg.): The Economics of Time Use, Contributions to Economic Analysis, Band 271, Elsevier, Amsterdam, 2005.

6. Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy, dissertation.de – Verlag im Internet, Berlin, 2003, Zugl. Bonn, Univ. Dissertation, 2003.

7. Arbeitskräftebedarf bei hoher Arbeitslosigkeit. Ein ökonomisches Zuwanderungskonzept für Deutschland. Springer Verlag, Berlin, Heidelberg, New York, 2002 (mit K. F. Zimmermann, T. Bauer, H. Bonin und H. Hinte).

8. Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit? In: Ehling, M. und Merz, J. u. a.: Zeitbudget in Deutschland - Erfahrungsberichte der Wissenschaft, Statistischen Bundesamt, Reihe Spektrum der Bundesstatistik, Band. 17, Wiesbaden 2001.

Publications in refereed journals

1. ”…and they are really lying” Clean Evidence on the Pervasiveness of Cheating in Professional Contexts from a Field Experiment”, Journal of Economic Psychology. Vol.48, 2015, S.48-59 (mit B.M. Djawadi).

2. “Conceptual Model and Economic Experiments to Explain Nonpersistence and Enable Mechanism Design Fostering Behavioral Change”, Value in Health. Vol. 17(8), 2014 S. 814-822 (mit B.M. Djawadi und F. Turk).

3. "Individual Determinants of Work Attendance: Evidence on the Role of Personality", Applied Economics, Vol. 45(19), 2013 (mit S. Stoermer).

4. Who follows the Crowd – Groups or Individuals?, Journal of Economic Behavior and Organization. Vol. 80, 2011, S. 200-209 (mit B. Irlenbusch).

5. Job Design and Job Satisfaction – Empirical Evidence for Germany, Management Revue, Vol. 22 (1), 2011, S. 28-46.

6. Did the Hartz Reforms Speed-Up Job Creation? A Macro-Evaluation Using Empirical Matching Functions, German Economic Review, Vol. 10 (3), 2009, S. 284-316 (mit U. Sunde).

7. Gender Differentials in Skill Use and Skill Formation in the Aftermath of Vocational Training, Applied Economics Letters, Vol. 16, 2009, S. 885-889 (mit U. Sunde).

8. Identifying Personality Traits to Enhance Trust between Organisations – An Experimental Approach, Managerial and Decision Economics,Vol. 29, 2008, S.469-487 (mit B. Irlenbusch).

9. Spatial Mobility and Competition for Jobs: Some Theory and Evidence for Western Germany, Regional Science and Urban Economics Vol. 36, 2006, S. 803-825 (mit U. Sunde).

10. Regional Dependencies in Job Creation: An Efficiency Analysis for Western Germany, Applied Economics, Vol. 38 (10), 2006, S. 1193-1206 (mit U. Sunde).

11. Job and vacancy competition in empirical matching functions, Labour Economics, Vol. 12, 2005, S. 773-780 (mit U. Sunde).

12. Loafing or Learning? – The Demand for Informal Education, European Economic Review, Vol. 49 (1), 2005. S. 75-98.

13. Occupational job creation: patterns and implications, Oxford Economic Papers, Vol. 56 (3), 2004, S. 407-436 (mit U. Sunde).

14. Transferability, Mobility and Youth Training in Germany and Britain: A Simple Theoretical Analysis, Applied Economics Quarterly (früher: Konjunkturpolitik), Vol. 48 (3-4), 2002, S. 235-255 (mit D. Clark).

15. Fairness as a Constraint on Trust in Reciprocity - Earned Property Rights in a Reciprocal Exchange Experiment, Economics Letters, Vol. 66, 2000, S. 275-282 (mit B. Irlenbusch).

Sonstige Publikationen

1. Vom Wollen und Können ethischen Entscheidens. Theologie und Glaube 104, S. 260-269, 2014.

2. Tobias E. Weissflog, Fallstudie, Universität zu Köln 2007 (in englischer Sprache).

3. Auf dem Weg in den grünen Bereich, Personalmagazin, Ausgabe 1/2007, S. 46-49 (mit U. Tymister).

4. Friktionen auf dem Arbeitsmarkt: Zur empirischen Relevanz von Matching-Funktionen, Wirtschaftswissenschaftliches Studium WiSt, Vol. 31 (3), 2002, S. 118-123 (mit U. Sunde und K. F. Zimmermann).

Working Papers

1. “Can Tax Rate Increases Foster Investment Under Entry and Exit Flexibility? - Insights from an Economic Experiment.” WU International Taxation Research Paper Series No. 2014 - 05 (mit E. Janssen und C. Sureth).

2. "The Impact of Risk Perception and Risk Attitudes on Corrupt Behavior: Evidence from a Petty Corruption Experiment", IZA Diskussionspapier 7383, 2013 (mit B. M. Djawadi)

3. "The Impact of Tax Knowledge and Budget Spending Influence on Tax Compliance", IZA Diskussionspapier Nr. 7255, 2013 (mit B. M. Djawadi)

4. When the Early Bird Catches the Worm: The Impact of Training in Retail, IZA Diskussionspapier Nr. 6037, 2011 (mit C. Hinerasky).

5. Returns to Company Training – Evidence from a New Approach Using Quasi-Experimental Data, Universität Paderborn, 2009, (mit C. Hinerasky und S. Simons).

6. On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity, IZA Diskussionspapier Nr. 3171, November 2007 (mit B. Frick).

7. The Wage Effects of Social Norms: Evidence of Deviations from Peers’ Body-Mass in Europe, IZA Diskussionspapier Nr. 2323, September 2006.

8. Programmevaluation zur Ermittlung des Wertbeitrags betrieblicher Trainingsmaßnahmen, Universität zu Köln 2006 (mit A. Friedrich).

9. The Promise of Workplace Training for Non-College-Bound Youth: Theory and Evidence from German Apprenticeship, CEP Diskussionspapier Nr. 528, London School of Economics, Februar 2002 (mit D. Clark).

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