Talea Hellweg

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 Talea  Hellweg

Personalwirtschaft

Research Associate -

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+49 5251 60-2102
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Nach Vereinbarung

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Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Zuständigkeiten & Lehre

Betreuung von Abschlussarbeiten

Forschungsschwerpunkte

Veränderte Arbeitsanforderungen durch Digitalisierung, Individuelle und betriebliche Weiterbildung

Publikationen

Schneider, M., Hellweg, T., & Menzefricke, J. (2022). Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. Proceedings of the Design Society, 2, 791-800. doi:10.1017/pds.2022.81

https://www.cambridge.org/core/journals/proceedings-of-the-design-society/article/identification-of-human-and-organizational-key-design-factors-for-digital-maturity-a-fuzzyset-qualitative-comparative-analysis/65CBEB40FC2C7037E08AE796276E6284

Vorträge

09.2022 Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal 2022 - Berlin
07.2022 Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) - Amsterdam, Netherlands
05.2022 17th International Design Conference 2022 - Croatia (online)
03.2022 COPE 2022 - 25th Colloquium on Personnel Economics - Denmark, Aarhus University
06.2021 19th ILERA World Congress, Lund, Sweden (online)

09.2020

Wissenschaftliche Kommission Personal (WK-PERS), Düsseldorf

07.2020 Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
03.2019 Klausurtagung des NRW Forschungskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0

Lebenslauf

- Ausbildung

Seit 02.2019

Promotionsstudium zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn

10.2016 - 11.2018

Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Universität Paderborn

10.2013 - 08.2016

Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn

- Praktische Erfahrung

Seit 02.2019

Wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insbesondere

Personalwirtschaft, Universität Paderborn