Lehrveranstaltungen
Von Prof. Dr. Kirsten Thommes werden generell die unten genannten Module angeboten. Detailinformationen aus dem Modulkatalog erhalten Sie über die verlinkten Titel der jeweiligen Module.
Aktuelle Informationen zu unseren Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2023
Liebe Studierende,
die Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2023 werden im Präsenzformat stattfinden. Dabei versucht der Lehrstuhl die Möglichkeiten der digitalen Aufbereitung von Lehr- und Lernmaterialien über die von der Universität aus zur Verfügung gestellten Mittel zu berücksichtigen.
Konkret bieten wir im kommenden Sommersemester 2023 die folgenden Lehrveranstaltungen an:
Für Bachelorstudierende bieten wir 2 Module:
In M.184.3152 "Organizational Behavior" (Infovideo) lernen Sie die grundlegenden Konzepte des Organisationsverhaltens mittels digitalem Unterricht und wenden diese direkt in einer Fallstudie an. Das Modul ist als "Flip-the-Classroom-Modul" konzipiert. Es hat das E-Label Basic erhalten und ist daher besonders auf die Anforderungen eines Online-Kurses abgestimmt.
In M.184.2157 "Fallstudien zu organisationalem Verhalten" werden Aspekte menschlichen Verhaltens in Organisationen auf Basis von aktuellen Problemen besprochen und diskutiert. Weitere Informationen und Ablaufplan zum Seminar finden Sie HIER.
Für Masterstudierende bieten wir 3 Module an:
In M.184.4140 "Employment Systems" werden Beschäftigungs- oder HR-Praktiken aus einer langfristigen Perspektive untersucht. Im ersten Teil werden grundlegende Bausteine vorgestellt und im zweiten Teil werden dann fortgeschrittenere Aspekte und verschiedene Beispiele von Beschäftigungssystemen diskutiert. Weitere Informationen sowie Ablaufplan finden Sie HIER.
In M.184.5121 "Einführung in die Theorie der Unternehmung" werden den Studierenden die grundlegenden Aspekte und Annahmen der Theorien von Organisationen, die in vielen Bereichen des Managements eingesetzt werden vermittelt.
In M.184.4157 "Seminar Organisationales Verhalten" diskutieren die Studierenden ausgewählte Probleme des Verhaltens von Menschen in Organisationen (die exakten Themen ändern sich jedes Semester). Mehr zu dem Modul finden Sie HIER.
- Bachelor
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Modulnr. Module name Semester ECTS Language Person in charge/
add. instructorM.184.2157 Case Studies in Organisational Behavior WiSe/ SoSe 5 GER M.184.2159 WiSe und SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Thorsten Auer M.184.3152 Organizational Behavior SoSe 10 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Thorsten Auer/ Miro Mehic - Master
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Modulnr. Module name Semester ECTS Language Person in charge/
add. instructorM.184.4140 Employment Systems SoSe 10 EN Prof. Dr. Martin Schneider,
Prof. Dr. Kirsten ThommesM.184.4157 Seminar in Organizational Behavior WiSe/ SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes M.184.4159 Fundamentals of Scientific Work for Research Projects WiSe and SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Thorsten Auer M.184.4562 Educational Management SoSe 5 GER Prof. Dr. Tobias Jenert,
Prof. Dr. Kirsten ThommesM.184.5121 Introduction to the Theory of Enterprise SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Anne-Katrin Freiboth/ Miro Mehic M.184.5156 Behavioral Experiments WiSe 10 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Miro Mehic M.184.5161 Introduction to Methods of Economic and Social Research WiSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes/ Thorsten Auer M.184.5163 Capstone Course WiSe 10 GER
Prof. Dr. Martin Schneider,
Prof. Dr. Kirsten Thommes - Courses for doctoral students
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Modulnr. Modulname Semester ECTS Language Verantwortlicher M.184.6153 Field experiments SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes M.184.6154 Doctoral colloquium Organizational Behavior WiSe / SoSe 5 GER Prof. Dr. Kirsten Thommes M.184.6176 Communicating Research WiSe / SoSe 5 GER Prof. Dr. Wendelin Schnedler; Prof. Dr. Kirsten Thommes