Teamwork

Uns beschäftigt im Rahmen dieses Forschungsprojekts die Frage, inwieweit Heterogenität von Teammitgliedern die Teamperformance beeinflusst und insbesondere auch, welche Arten von Heterogenität auf Teamleistung einen Einfluss haben.

Dabei werden umfassend verschiedene Ursachen von Heterogenität wie temporäre versus permanente Gruppenmitgliedschaft, unterschiedliche Zeitpräferenzen aber auch klassische Heterogenitätsdimensionen wie Altersdiversität betrachtet.

Ziel der Untersuchung ist es, neben den klassischen Diversitätsuntersuchungen weitere Faktoren zu identifizieren, die dazu führen, dass Arbeitsgruppen gut oder schlecht funktionieren.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Kirsten Thommes, Julia Hoppe