An unserem Lehrstuhl ist eine auf drei Jahre befristete Stelle im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion/wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben.
Bewerbungsfrist ist der 31. August 2018. Nähere Informationen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Artikel "History as a Source of Organizational Identity Creation" von Kirsten Thommes (gemeinsam mit Simon Oertel) wurde zur Veröffentlichung in Organization Studies angenommen.
Seit April 2018 fördert das BMBF gemeinsam mit finnischen und schwedischen Partnern mit rund 750.000€ das Projekt ORIENT des Lehrstuhls. Informationen zu dem Projekt gibt es hier und hier.
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) bewilligt die finanzielle Förderung eines Forschungsprojektes mit zur organisationalen Identität in Unternehmensclustern.
Prof. Dr. Andreas Eggert und Dr. Eva Böhm freuen sich gemeinsam mit ihren Koautoren, Prof. Dr. Christof Backhaus (Aston Business School, UK) und Tim Cummins (International Association for Contract and Commercial Management, UK), über den Best Paper Award 2016 der Zeitschrift „Journal of Strategic Contracting and Negotiation“ (JSCAN). Den Preis erhielten sie für ihren Artikel zum Thema “Understanding outcome-based contracts: Benefits and…
