Neuerdings gibt es bei uns am Lehrstuhl zwei neue Doktorandenstellen jeweils mit 100% zu besetzen!
Es handelt sich um eine projektbezogene Tätigkeit im Rahmen eines Teilprojektes des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs/Transregio „Constructing Explainability“ (http://go.upb.de/explainability), der sich in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld der Entwicklung ko-konstruktiver erklärender KI-Systeme widmet. Die Möglichkeit zur…
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat heute die Einrichtung eines neuen Sonderforschungsbereichs/Transregio (TRR) zum Thema „Erklärbarkeit von künstlicher Intelligenz (KI)“ an den Universitäten Paderborn und Bielefeld bekanntgegeben. In den kommenden vier Jahren wird sie dafür rund 14 Millionen Euro Fördergelder zur Verfügung stellen. Das stark interdisziplinär ausgerichtete Forschungsprogramm mit dem Titel „Constructing Explainability“…
Wir freuen uns, dass ein weiteres Paper von Prof. Dr Kirsten Thommes und Christin Hoffmannn als Konferenzbeitrag beim diesjährigen Treffen der European Association of Environmental and Resource Economists angenommen wurde!
Der Name des Papers lautet “Clean Ways and Dirty Air? - The indirect effects of declined private traffic congestion on high-emissive vehicles”
Die TH OWL sucht Studenten im Rahm einer SHK/WHB Tätigkeit als Verstärkung!
Es handelt sich um eine zunächst für sechs Monate befristete Tätigkeit im Umfang von 9 Stunden pro Woche. Das Forschungsprojekt Predicteams findet in Kooperation mit der Universität Paderborn und verschiedenen Praxispartnern aus der Region statt. Ziel des Projektes ist es, ein zukunftsorientiertes Kompetenzmanagement für agile Teams zu entwickeln.
Weitere…
Dr. Paul Hemsen hat am 4. Mai 2021 seine Dissertation zum Thema "Rating-based compensation systems: A commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers" erfolgreich verteidigt.
Wir gratulieren ihm herzlich und freuen uns auf die Veröffentlichung!
Am Lehrstuhl für Personalmanagement der Technischen Hochschule OWL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Genaueres zum Aufgabengebiet und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der angehängten Stellenausschreibung.
