Dr. Markus Weißphal hat am 24. Januar 2023 seine Dissertation zum Thema "Four essays on firm size, Human Resource practices, and societal income inequality" erfolgreich verteidigt. Wir gratulieren ihm herzlich und freuen uns auf die Veröffentlichung!

Dr. Katharina Radermacher, Akademische Rätin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Paderborn, sprach am 27.10.2022 auf Einladung des Personalmagazins und des IBA darüber, wie sich Corporate Architecture auf die Arbeitgeberattraktivität auswirkt. Auf Basis einer wissenschaftlichen Untersuchung zeigte sie, welche Art von Unternehmensarchitektur Bewerber und Mitarbeiter bevorzugen und welche Signale unterschiedliche Architekturtypen…

Der Lehrstuhl für Personalwirtschaft bietet zum Sommersemester das neue Modul "New Work & Strategisches Personalmanagement" (W3142) an. Alle weiteren Infos hierzu finden Sie im Modulhandbuch.

Melanie Amelunxen (Leiterin Personal und Organisationsentwicklung) und Isabelle Stamm (Junior HR Managerin) von der Weidmüller Interface geben einen mit vielen Beispielen versehenen Einblick zum Thema „Karrieren im HR“. Der Vortrag findet am Mittwoch, dem 25. Januar, von 9.15 bis 10.45 Uhr in Hörsaal L2 im Rahmen des Moduls „Personalwirtschaft“ (Prof. Dr. Martin Schneider) statt. Interessierte sind herzlich zur Teilnahme eingeladen.

Zum Thema „Leben in der Peripherie: Kolonie oder Postkolonie?“ trägt Dr. Yanick Kemayou am Mittwoch, dem 18. Januar von 11.15 bis 12.45 Uhr in Raum P 1 4.17 vor. Kemayou, der in Kamerun, Mali, Frankreich und Deutschland gelebt hat oder lebt, gibt persönlich gefärbte Beispiele dafür, dass der vieldiskutierte Begriff des „Postkolonialismus“ irreführend ist. Der Blick der Menschen in Europa und in Afrika ist nach wie vor kolonialistisch geprägt,…

Eine Anmeldung für Abschlussarbeiten im Sommersemester 2023 ist vom 23. Januar - 03. Februar 2023 unter dieser Seite möglich. Nähere Informationen zu den lehrstuhlspezifischen Vorgaben finden Sie unter folgender Seite. Die Themen für die Abschlussarbeiten finden Sie unter diesem Link.

Luc Sandfort und Katharina Agethen (TH OWL) haben letzte Woche am 6. International QCA Paper Development Workshop in Zürich teilgenommen. Dort gewannen sie den Best Paper Award für ihren Aufsatz "Who takes the lead? A configurational approach to emergent leadership and team performance in short-term, virtual teams". Sie erhielten wertvolles Feedback und konnten während intensiver Diskussionen mit Forschenden im Bereich Qualitative Comparative…

Der Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft richtet im Rahmen des Moduls „Personalwirtschaft“ Gastvorträge mit spannenden Einblicken in die Praxis verschiedener Akteure der Arbeitsbeziehungen aus. Hierzu sind alle Interessierten herzlich eingeladen. Der erste Vortrag wird von zwei Unternehmensvertretern aus dem Personalmanagement der Firma HELLA GmbH & Co. KGaA gehalten. Markus Schmidt und Christoph Kutowski (ehemaliger…

Junior Management Science (JUMS) ist das wissenschaftliche Journal für Abschlussarbeiten der BWL (https://jums.academy/). Studierende können ihre Bachelor- oder Masterarbeit dort einreichen und, nach einer erfolgreichen Begutachtung, veröffentlichen. Ole Osborg-Schmitz, Stellvertretender Vorsitzender der Junior Management Science e. V, stellt die Zeitschrift virtuell in Zoom vor: am Montag, dem 7. November von 14.15 bis 14.45 Uhr. Interesse?…

Im Rahmen der jährlichen Sonderausgabe des Personalmagazins zum Thema Arbeitsplatzgestaltung ist ein Interview von Katharina Radermacher zusammen mit der Architektin Tilla Goldberg veröffentlicht worden. Katharina Radermacher setzt sich wissenschaftlich mit der Wirkung von Architektur, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmodellen auseinander. Tilla Goldberg ist Architektin und Produktdesignerin bei der Ippolito Fleitz Group und für die…